Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

lundi, 17 juin 2013

réforme de la catégorie C

Face au gel du point d'indice, face à l'absence de revalorisation du pouvoir d'achat des fonctionnaires, dans un contexte de rigueur et de réduction des dépenses publiques, la fédération UNSA Territoriaux s'est engagée dans un processus de revalorisation des grilles des catégories A, B et C, permettant ainsi un meilleur déroulement de carrière.

C'est un vaste chantier et nous avons choisi de le commencer par la catégorie C.

Dès cet été une partie des agents de la catégorie C bénéficiera d'une première augmentation salariale : ceux de l'échelle 6. Ils pourront accéder au 8ème et dernier échelon sans application des quotas qui le rendent aujourd'hui difficilement accessible. Cela représente un gain de 60 euros par mois.

Mais cela ne suffira pas. L'UNSA Territoriaux sur une position réaliste revendique une augmentation de 20 points d'indice : 10 points au 1er janvier 2014 – 10 points au 1er janvier 2015, pour tous les agents de la catégorie C.

Parallèlement, une restructuration plus en profondeur de la catégorie C est en cours de négociation pour rendre le déroulement de carrière plus attractif. 

L'UNSA Territoriaux, au sein de l'UNSA Fonction Publique qui regroupe les trois versants de la fonction publique, y défend ses positions 

-        un recrutement au grade 2 par concours avec condition de diplôme de niveau V (brevet des collèges – CAP – BEP),

-        un recrutement au grade 1 sans condition de diplôme, par concours et sans concours dans la limite de ½ pour répondre aux besoins de la Fonction Publique Territoriale qui recrute des compétences spécifiques dans de nombreuses filières,

-        le recrutement, dit social doit être encadré, puis accompagné d'un tuteur comme l'actuel PACTE. Sans condition d'âge, il doit être réservé aux personnes remplissant des critères sociaux définis (RSA – longue interruption de carrière...),

-        le grade 3 doit être le grade de promotion dont l'indice terminal doit permettre un déroulement de carrière avec une progression à minima de 150 points d'indice sur la carrière,

-        Le reclassement des agents doit valoriser leur investissement dans le déroulement de carrière et tenir compte des concours et examens qu'ils ont obtenus en les plaçant à l'échelon égal ou supérieur.

Les accords que nous signons, les compromis que nous faisons sont légitimés par un contexte économique précis, grave et sans précédent. Que le gouvernement annonce d'emblée que le point d'indice sera gelé jusqu'en 2015, n'est pas acceptable. Pour l'UNSA Territoriaux, une négociation annuelle sur le salaire des fonctionnaires doit s'ouvrir. Non seulement c'est la loi, mais c'est aussi une perspective d'avenir, forte, exigeante. Nous ne aurions accepter que le gel du salaire des fonctionnaires soit a jamais gravé dans le marbre.

 

Fédération UNSA Territoriaux

La Secrétaire Générale- Catherine Guérin

15:03 Publié dans Actualités | Lien permanent

Peut-on encore rendre la FPT attractive ?

 Refonte des grilles : priorité aux agents de catégorie C

Lire la suite

13:44 Publié dans Actualités | Lien permanent

jeudi, 13 juin 2013

Retraites des fonctionnaires

Alors que les propositions gouvernementales sur le dossier des retraites ne sont pas encore connues, les fonctionnaires et les retraités  sont de nouveau les cibles de cette réforme.

A l'UNSA Territoriaux, nous réaffirmons notre attachement au système de retraite par répartition.

A l'UNSA Territoriaux nous réaffirmons que la retraite des fonctionnaires doit être calculée sur l'indice des six derniers mois.

Aujourd'hui les propositions qui consisteraient à intégrer les primes dans le calcul de la retraite relèvent du leurre et de l'injustice. Nous ne savons ni la nature ni le montant des primes qui seraient incluses dans le salaire servant à calculer la retraite des fonctionnaires. Nous savons en revanche qu'un grand nombre de fonctionnaires territoriaux ne touchent peu ou pas de primes.

D'une façon générale, l'UNSA Territoriaux est consciente de la situation économique de la France, de la situation de ses caisses de retraites et de la nécessité de partager les efforts. Les seuls fonctionnaires n'y suffiront pas. Les seuls retraités n'y suffiront pas, même s'il est logique qu'ils y participent aussi en fonction de leurs revenus.

Pour l'UNSA Territoriaux, une réforme d'envergure pour sauver notre système par répartition doit s'appuyer sur plusieurs paramètres y compris celui de la justice fiscale.

09:53 Publié dans Actualités | Lien permanent

mercredi, 12 juin 2013

Magazine juin

Pour lire le magazine UNSA Territoriaux de juin 2013,

c'est ici >

mag.jpg

10:53 | Lien permanent

samedi, 29 décembre 2012

Voeux

UNSA Territoriaux Nantes

18:24 | Lien permanent

mardi, 11 décembre 2012

UNSA Infos déc 2012

Pour lire le nouveau bulletin d'informations des agents de la Ville de Nantes...

unsa_infos.jpg

15:55 Publié dans Actualités | Lien permanent

vendredi, 11 mai 2012

Élection présidentielle : et maintenant quel changement ?

Les électeurs ont tranché. En portant François Hollande à la présidence de la République, ils ont fait le choix du changement. Lequel ? Il est trop tôt pour le dire précisément.

Lire la suite

08:57 Publié dans Actualités | Lien permanent

jeudi, 26 janvier 2012

Magazine fédéral janvier


mag_janv.jpg

14:39 | Lien permanent

La fédération UNSA Territoriaux...

... dénonce « le côté injuste et inapplicable » du jour de carence dans la Fonction Publique

Lire la suite

14:20 Publié dans Actualités, Actus Ville | Lien permanent

mercredi, 07 décembre 2011

UNSA Infos décembre 2011

Mesdames, messieurs, c'est vraiment la crise !

Lire la suite

10:06 | Lien permanent